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238-指责别人有效果吗

今天在一个合作伙伴呆了一下午

到了6点多的时候
因为涉及到的业务合作
所以他们公司的内部的会议叫上了我一起开会
负责营销的部长
在报告工作的时候
老板一直是不满意的
而且也在指责对方的公司是出现问题的
其实这都是老生常谈的问题了
指望员工吧所有的事情能做好
那一定成长的是老板
员工会出什么问题
其实早就应该能预料到
因为我的身份的问题
自然有很多事情我不方便说话
但是如果我作为一个员工呢?
其实如果不按时发工资的情况还让我工作,多1个小时我都不愿意
所以很多小公司的问题
不停地在找公司的这个问题
那个问题
这样就是一个死循环
不可能解决任何问题的。
还不如最差的情况,说清楚做到什么奖励多少钱,做不到什么处罚多少钱
简单有效
如果非要沟通
那还是老板要带头给解决一切
不然员工才不会为你的事业努力。